Initiative pour l'excellence de la carrière des Afro-Canadiens : Enquête réalisée en 2014 : Les besoins et les défis auxquels font face les jeunes de race noire pour obtenir un emploi rémunérateur et durable
Author/contributor
Title
Initiative pour l'excellence de la carrière des Afro-Canadiens : Enquête réalisée en 2014 : Les besoins et les défis auxquels font face les jeunes de race noire pour obtenir un emploi rémunérateur et durable
Abstract
Ce rapport présente l’analyse et l’interprétation de l’enquête réalisée auprès des étudiants du premier cycle universitaire en 2014 sur leurs perceptions de la transition vers l’emploi à Montréal. Ce résumé, une étape réalisée par l’Initiative pour l’Excellence de la carrière des Afro-Canadiens œuvrant à contrer la migration des jeunes diplômés noir montréalais, vise à influencer la conception de formations s’adressant aux jeunes diplômés afin de faciliter le lancement de leur carrière et la progression de celle-ci au Québec.
Date
May, 2015
Pages
36
Language
fr
Rights
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Citation
Community Economic Development and Employability Corporation (CEDEC). Initiative pour l’excellence de la carrière des Afro-Canadiens : Enquête réalisée en 2014 : Les besoins et les défis auxquels font face les jeunes de race noire pour obtenir un emploi rémunérateur et durable, May 2015.
Subject
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Type
Contributing CKOL partner
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Relations
Partenaire participant à la BOSC lié à cette ressource
Corporation d’employabilité et de développement économique communautaire (CEDEC)
Fondation :
1999
Public cible :
Secteurs public et privé et la société civile
Site Web :
https://cedec.ca/fr/
Activités :
Rassembler, négocier, faciliter et coordonner des partenariats et des collaborations multisectorielles (PPSC); déterminer et évaluer les atouts de la communauté, les avantages et les possibilités de développement économique communautaire; effectuer une recherche et une analyse économique pertinente à la communauté; permettre le traçage et la mesure des résultats.
Ancien nom :
Réseau communautaire du comité national de développement des ressources humaines pour la communauté minoritaire anglophone