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Profil d'emploi des Québécois d'expression anglaise en Mauricie
Author/contributor
Title
Profil d'emploi des Québécois d'expression anglaise en Mauricie
Abstract
Ce profil a pour but de contribuer à la connaissance et à la compréhension des difficultés en matière d’emploi auxquelles font face les communautés d’expression anglaise de la Mauricie en analysant les informations les plus complètes sur la démographie et les conditions de travail des personnes d’expression anglaise de cette région. Le profil compile les données disponibles sur le statut d’emploi des personnes d’expression anglaise par rapport à leur position de minorité linguistique au sein de communautés majoritairement d’expression française. Par conséquent, la plupart des informations présentées dans ce profil sont organisées selon deux catégories linguistiques: personnes d’expression anglaise et personnes d’expression française.
En plus d’examiner les données démographiques et les conditions de travail de la population d’expression anglaise, ce profil analyse la structure économique de la Mauricie, de même que l’activité professionnelle, le revenu et le niveau d’éducation des travailleurs dans le but d’en dresser un portrait d’emploi et d’employabilité complet.
Date
[2022]
Pages
40
Language
fr
Rights
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Notes
Based on the 2016 Census of Canada and data from the Institut de la statistique du Québec
Citation
Provincial Employment Roundtable (PERT). Profil d’emploi des Québécois d’expression anglaise en Mauricie, 2022.
Geographical area
Type
Contributing CKOL partner
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Relations
Partenaire participant à la BOSC lié à cette ressource
Table ronde provinciale sur l’emploi (PERT)
Fondation :
2020
Public cible :
Organismes communautaires de la communauté d’expression anglaise et intervenants intéressés par l'emploi et l'employabilité au Québec
Site web :
https://pertquebec.ca/fr/
Activités :
Recherche visant à élaborer des politiques qui amélioreront l'employabilité et les résultats en matière d'emploi pour les anglophones du Québec.
Anciens ou autres noms :
S. o.